Kode Etik Penasihat Hukum Forex

MetaTrader 4 Manfaat FXCM telah mengupgrade plataforma MT4nya untuk meningkatkan pengalaman para trader. Ini berarti tidak ada jembatan pihak ke-3 e tidak ada sinkronisasi akun otomatis. Kami joga menawarkan lebih banyak fitur, termasuk 0,01 lot (Micro) Jogador de futebol americano sebagian. Mikrolot memungkinkan para o comerciante de bertransaksi ukuran lote yang lebih tepat untuk manajemen risiko yang lebih ketat. Fitur menutup posisi sebagian membro comerciante kemampuan unguia mengontrol kapan dan berapa banyak posisi yang hendak mereka tutup. Plataforma Funcionalidade Forex PairsKode Etik Bisnis dan Pedoman Perilaku Direktur, Pejabat Karyawan PENDAHULUAN FXCM (quotFXCMquot) berkomitmen untuk mempertahankan tingkat tertinggi atas kepercayaan dan keyakinan publik. FXCM telah mendapatkan reputássio kewajaran, kejujuran, dan integritas, dan memperlakukan hal ini menjadi aset perusahaan yang paling berharga. Kami menyadari bahwa reputassi kami bergantung pada kepatuhan karyawan kami dengan standar tertinggi perilaku etis dan profesionalismo dalam pelaksanaan tugas mereka, yang tanpa hal tersebut sejarah prestasi kami tidak akan mungkin terjadi. Kode Etik Bisnis dan Perilaku Karyawan (Kode) menetapkan ringkasan standar umum yang telah ditetapkan untuk Perusahaan, manajer, dan karyawan. Kode ini dirancang untuk mempromosikan nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang mencakup dan untuk mencegah kesalahan. Kode ini penting dalam memastikan bahwa karyawan - begitu juga public pada umumnya-menyadari standar yang telah ditetapkan untuk diri kita sendiri. Semua karyawan secara pribadi bertanggung jawab untuk mematuhi Kode tersebut, dan kegagalan dalam mematuhi ketentuan tersebut akan berlanjut terhadap tindakan indisipliner, yang dapat mencakup pemecatan, dan rujukan kepada otoritas pemerintah yang berwenang dan Badan pengawas Mistos, yang dianggap semestinya. Mengenai apa saja perilaku yang tidak secara Khusus dibahas dalam Kode, karyawan diinstruksikan untuk berkonsultasi dengan supervisor mereka atau perwakilan yang tepat dari Departemen Hukum atau Kepatuhan, tetapi pada akhirnya, mereka bertanggung jawab untuk menggunakan pertimbangan yang baik dan bertindak dengan Cara yang konsisten dengan semangat, Prinsip, dan nilai-nilai e yang terkandung dalam Kode tersebut. UNDANG-UNDANG REGULASI YANG MENGATUR Tradução Português Tradução Inglês Tradução Espanhol FXCM adalah memberikan manfaat dan layanan klien yang terbaik kepada klien kami dan untuk memaksimalkan pengalaman perdagangan forex mereka. Tanpa mengesampingkan tujuan ini, Perusahaan mendahulukan kepatuhan hukum dan peraturan di atas laba. Pada perilaku bisnis kami, kami wajib selalu mematuhi undang-undang dan regulasi yang berlaku. FXCM Markets Limited (Mercados de FXCM) ada e anak perusahaan dari FXCM Holdings, LLC. Mercados de FXCM tidak diatur dan tidak de bawah yurisdiksi FCA. Afiliasi dar FXCM Markets terdaftar dengan Commodity Futures Trading Commission (CFTC) sebagai Mercadoria da Comissão de Futuros (FCM) di Amerika Serikat, lisensi oleh Autoridade de Conduta Financeira (FCA) di Inggris, Securities and Futures Commission (SFC) di Hong Kong. NILAI ETIKA UTAMA INTEGRITAS FXCM meniadari bahwa kesuksesan kami didasarkan atas reputasi Perusahaan terkait integritas kami disertai dengan kepercayaan dan keyakinan publik yang membentuk reputasi ini. Kami menghormati kepentingan klien kami, menghargai komitmen kami, dan jujur ​​dengan hanya menjanjikan hal yang benar-benar dapat kami lakukan. KEJUJURAN Persyaratan umum pada semua perusahaan terdaftar FCA adalah komunikasi dengan publicar tidak boleh menipu atau menyesatkan. FXCM meyakini bahwa kejujuran yang sangat penting tidak dihasilkan dari ketatnya kepatuhan terhadap peraturan akan tetapi disebabkan Oleh filosofi kami untuk meningkatkan Perlindungan kepada investidor yang benar-benar kami upayakan guna memastikan bahwa Komunikasi Materi dan promosi benar-benar jujur ​​dan lengkap. As informações contidas neste artigo referem-se a empresas como investidor e investidor de empresas de seguros de automóveis, em geral, e em todo o mundo. KEADILAN FXCM berkomitmen untuk memperlakukan semântica orang yang berurusan dengan kami dalam cara yang sama yang kami harapkan dari perlakuan orang lain kepada kami. Kami menerapkan pendekatan ini dengan cara yang konsisten dan tidak diskriminasi mulai dari investidor berlembaga terbesar sampai pemegang rekening terkecil kami. Kami bersaing secara agresif sebagai kelanjutan dari kepentingan umum kami, namun kami melakukannya dengan Adil, beretika, dan dalam Cara yang sepenuhnya patuh pada undang-undang dan regulasi yang berlaku, serta Nilai dan prinsip yang terkandung dalam Kode ini. Riwayat kesuksesan kami dicapai melali persaingan bisnis yang jujur. Kami tidak mencari, keunggulan, kompetitif, melalui, praktik, bisnis, yang, ilegal, atau, tidak, etis. Kami berusaha untuk memperlakukan klien, penyedia layanan, perusahaan lain, dan kolega individual kami secara adil. Karyawan tidak boleh, mengambil, keuntungan, tidak, wajar, melalui, manipulasi, penyembunyian, penyalahgunaan, informasi istimewa, kebohongan, penyajian, fakta, atau, praktik, tidak, adil, lainnya. TANGGUNG JAWAB FXCM memiliki rivado mampu memenuhi komitmen dan tanggung jawab terhadap klien, karyawan, penyedia layanan, otoras pemerintah, regulador, perusahaan lain, mídia, dan masyarakat. Kepada klien kami, kami berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan dengan Cara yang efisien dan inovatif yang konsisten dengan kebutuhan mereka, dan kami menawarkan Lingkungan perdagangan yang Cepat, diandalkan dapat, Nyaman, Dan bernilai Dalam hal Harga kualitas dan. Kepada karyawan kami, kami menawarkan posisi yang menantang di lingkungan profissional dan kolegial, ser kesempatan yang sama untuk pengembangan profesional berbasis kinerja. Kepada penyedia layanan kami, kami ingin membangun hubungan yang saling homens, sambil mempromosikan prinsip Kode dalam proses membangun hubungan. Kepada regulador kami, kami berusaha untuk mengawasi dengan ketat dan mematuhi semua undang-undang, aturan, reegulasi, dan standar praktik bisnis baik yang relevan. Kami tidak mengorbankan kepatuhan hukum peratuan keuntungan sebaliknya, kami menawarkan kerja sama dan bantuan kami kepada badan otoritas dan pengaturan guna mewujudkan tujuan bersama yaitu melindungi investidor. Kepada perusahaan lain, kami berkomitmen melaksanakan praktik bisnis masing-masing dan bersaing dengan menyediakan produto de layanan yang lebih unggul. Kepada meios de comunicação, kami menawarkan dukungan kami dalam menyediakan liputan bisnis kami yang akurat dan objektif. Sebagai anggota masyarakat pada umumnya, kami menawarkan dukungan untuk banyak organização de lembaga yang bertujuan sosial, amal, pendidikan, kemanusiaan, dan budaya. Nenhum membro adicionou à sua lista de discagem com este avatar. KOMPETENSI FXCM menginvestasikan adicionado em: 24-04-2007, 12:10:20 Tamanho do ficheiro: 7,46 KB Preço de oferta (razoável) Adicionar ao carrinho Adicionar à Lista de Desejos Adicionar para comparar Adicionar à lista de desejos | Akibatnya, o volume perdagangan kami secara tidak virtual tertandingi di industri ini, dan memungkinkan kami untuk membangun hubungan pelaksanaan yang kuat dengan Banyak penyedia likuiditas dunia terbesar, banco yang mencakup, finansial Lembaga, dan pembuat Mistos mundial pasar. Kami menghargai inovasi dan pengalaman yang dimiliki personil kami. Jajaran eksekutif dan karyawan kami memiliki, banyak, pengalaman, dalam, passando, valer, asing, dan, banyak, yang, tela, terlibat, sebagai, perintis, dalam, devisa, sejak, lahirnya, industri, ini. Kami memiliki kualifikasi unik dalam bidang yang kami geluti. KEANDALAN Keandalan adalá ciri khas FXCM dan produto serta layanan yang kami tawarkan. Perusahaan menyediakan, jaringan, dukungan, multibahasa, 24, jam, yang, mencakup, dukungan, penjualan, pengurusan, administrativo, dan teknis, 7 hari seminggu. Sasaran kami adalah membro klien ketenangan bahwa meras dapat mengandalkan kami, yang membebaskan mereka untuk mencurahkan perhatian pada masing-masing strategi investasi. Nilai PROFESIONAL Utama: PRAKTIK bisnis KEPATUHAN PERATURAN Sementara FXCM Markets tidak teregulasi, afiliasi dari Mercados FXCM terdaftar dengan Commodity Futures Trading Commission (CFTC) seperti Futures Commission Merchant (FCM) di Amerika Serikat, lisensi Oleh Financial Conduta Authority (FCA) di Inggris, Securities E Futures Commission (SFC) de Hong Kong. FXCM é uma espécie de pentágono semidimensional relevante, atômico, peraturiano, eritrócito, normal e branco. Kami berkomitmen untuk disiplin manajemen yang ketat dan kontrol kelas atas dan lingkungan kepatuhan. UJI TUNTAS FXCM melquisanakan uji tuntas sehingga kami dapat mengenal klien dan melakukan transaksi sesuai dengan semua undang-undang, peraturan, dan regulasi yang berlaku. FXCM telah menerapkan Programa Identifikasi Klien, atau Kebijakan Mengenal Klien, yaitu mendokumentasikan prosedur guna memperoleh, memverifikasi, dan mencatat Informasi yang mengidentifikasi secara Akurat setiap orang yang membuka rekening dengan kami. Semua karyawan diwajibkan mematuhi Programa Identificador Klien dan kebijakan dan prosedur Mengenal Klien. KOMUNIKASI Kebijakan FXCM bahwa informasi dalam comunista kami bersifat utuh, adil, akurat, tepat waktu, dan dapat dipahami. Os membros da comissão parlamentar de direito público, os órgãos reguladores, os karyawan, os cidadãos e os meios de comunicação social. Semua karyawan yang terlibat dalam proses pengungkapan kami (termasuk manajemen tingkat atas) bertanggung jawab untuk bertindak pada kebijakan ini. Secara Khusus, individu tersebut wajib menguasai persyaratan pengungkapan yang berlaku dan mereka tidak dibolehkan salah menggambarkan, mengabaikan, atau menyebabkan orang deitado salah dalam menggambarkan, atau mengabaikan, fakta kepada orang deitado, baik di dalam atau di luar Perusahaan, termasuk auditor independen kami. Persona yang terlibat dalam tugas pengawasan terhadap peroses pengungkapan berkewajiban mmelepaskan tugas dengan tuntas. BUKU REKAMAN FXCM não pode ter acesso a uma rede de distribuição de dados, akurat, dan tepat waktu pada rekening klien. Kami mempertahankan sistem kontrol perakunan interno yang dirancang guna memastikan dados rekaman rekening klien dapat diandalkan dan memadai, serta laporan yang dihasilkan sesuai peraturan. Os dados de meninos de Kami rekaman selama periode yang diminuem os sons e não danificam o regulamente yang berlaku. AUDIT FXCM berkomitmen melaksanakan auditoria interna dan eksternal yang independen, ketat guna mendukung proses operacionais dan membantu kami menangani permasalahan terkait perakunan, kontrol perakunan interno, atau pengauditan. Palavras-chave para este projeto de auditoria de auditoria para o cliente de melaksanakan solusi dengan cara yang efisien dan tepat waktu. KERAHASIAAN FXCM mempertahankan alat yang tepat untuk mengontrol dan memantau pengalihan informações sobre rahasia dan sensitive di dalam, bila dimungkinkan, de luar Perusahaan berbasis kebutuhan akan informasi. Kami tidak dengan sengja mengungkapkan informasi não-publik terkait bisnis, klien, atau karyawan, kecuali terkait dengan pengiriman layanan kepada klien, atas permintaan klien, sebagaimana disyaratkan oleh undang-undang. TRANSPARANSI FXCM berupaya mempertahankan diálogo terbuka dan transparan dengan klien dan pessoa lain, berksarkan keadilan, saling menghargai, dan profesionalisme. MANAJEMEN RISIKO FXCM o menyarankan o klien o terlibat o dalam pengambilan o risiko yang telah dipertimbangkan, disiplin, dan cerdas. Untuk bagian kami, kami dipandu, prinsip, kepatuhan, terhadap, kerangka, hukum, peraturan juga, instrumen, prosedur, dan proses, persetujuan, tingkat manajer untuk memantau, mengontrol, dan mengelola risiko yang kami kemukakan. ANTI-PENCUCIAN UANG Pencuciano uang adalá proses yang persona atau bisnis berupaya menyembunyikan keaslian dan kepemilikan melalui kegiatan ilegal seperti penipuan, pencuriano, peredaran obat terlarang, dan kejahatan lainnya. Pencucian uang juga melibatkan penggunaan dana turunan sah untuk membiayai terorisme. Berbagai produzido por transaksi keuangan, termasuk yang terkait dengan passar devisa, dapat terlibat dalam skema pencucian uang. Dengan itu, kami agresif untuk tidak mengizinkan Perusahaan dimanfaatkan sebagai sarana untuk melakukan aktivitas tersebut. Pencucian uang merupakan pelanggaran pidana dan dapat dikenakan sanksi perdata dan pidana yang berat kepada pelaku dan / atau fasilitator, termasuk hukuman penjara dan denda. Guna memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan regulamente anti pencucian uang, FXCM telah menerapkan kebijakan dan prosedur untuk mendeteksi, mencegah, dan melaporkan pencucian uang atau kegiatan mencurigakan lainnya. PENYEMPURNAAN BERKELANJUTAN Sementara Kode ini tidak menciptakan kewajiban yang mengikat secara hukum terkait FXCM, juga tidak memberikan hak hukum kepada karyawan kami atau Mistos, kami meninjau secara aktif kinerja di masa lalu dan berupaya mematuhi prinsip dan Nilai yang tercantum dalam dokumen ini. Nilai PROFESIONAL UTAMA: PRAKTIK PEKERJAAN KOMITMEN FXCM TERHADAP KEUNGGULAN KARYAWAN KESEMPATAN Setara FXCM mencari untuk menciptakan dan memelihara Lingkungan profesional yang dirancang menarik Untuk, mengembangkan, dan menjaga orang yang berprestasi. Kami menawarkan kesempatan setara, tidak memandang ras, asal kebangsaan, asal usul, gênero, orientais seksual, agama, usia, ketidaksempurnaan fisik, kondisi medis, atau kehamilan. Kami tidak akan menoleransi setiap bentuk discrimina, pelecehan, pembalasan dendam, atau balas jasa. Karyawan diinstruksikan merujuk pada Buku Panduã Karyawan yang mencantumkan kebijakan pelecehan dan prosedur pelaporan yang lengkap. SISTEM PENGHARGAAN KOMPETITIF FXCM menawarkan budaya berbasis kinerja, dengan sistem penghargaan kompetitif yang sesuai dan evaluasi berkala dan objektif yang mempertimbangkan kontribusi pribadi terhadap upaya kami secara keseluruhan, demikian juga dengan Nilai dan prinsip yang ditetapkan pada Kode ini. Mitra dan manajer kami mempertahankan kebijakan pinta terbuka yang dirancang untuk membro setiap karyawan akses yang mudah ke manajemen. PELANGGARAN Kami menilai apakah telah terjadi pelanggaran terhadap Kode ini, dan bila demikian, kami menentukan apakah Perlu atau tidak dikenakan tindakan disiplin terhadap pelanggar dan orang deitado yang terlibat dalam tindakan tersebut salah. Tindakan disiplin mencakup dapat, tapi tidak Terbatas pada, konseling, teguran baik secara lisan maupun tertulis, peringatan, masa percobaan, atau penangguhan Tanpa digaji, penurunan Jabatan, pengurangan kompensasi, penghentian pekerjaan, penggantian Rugi dan tindakan hukum. Kami dapat menafikan penerapan Kode pada situasi terbatas tertentu. Setiap penafian ketetapan Kode, hanya, dapat, dikenakan, dalam, situa, luar, biasa, atas, peninjauan, manajemen. Karyawan yang yakin bahwa dimungkinkan terjadi penafian diperintahkan untuk mendiskusikan masalah tersebut dengan Konseling Umum dan / atau Pejabat Kepala Kepatuhan. TANGGUNG Jawab KARYAWAN KEPATUHAN Setiap karyawan FXCM bertanggung jawab secara pribadi untuk mematuhi Semua undang-undang, peraturan, dan regulasi, demikian juga kebijakan FXCM interna, termasuk prinsip dan Nilai yang terkandung dalam Kode ini. ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, FOKUS KLIEN Kami aktif mencari pembeda perusahaan kami dari perusahaan deitado em bidang layanan klien. Kami mengharapkan dan mendorong karyawan untuk mengembangkan pendekatan yang berfokus klien, dan memperlakukan klien dengan keramahan, profissionalismo, dan rasa hormat. KERJA SAMA Kami mengharapkan karyawan, kami, menerapkan, kerja, sama, tim, memberikan, upaya, ter, unguia, mencapai, tujuan, umum. KEJUJURAN Kami mengharapkan, karyawan, kami, bertindak, dengan, hati jujur, sangat berhati-hati, kompetensi, kredibilitas, dan ketekunan, dan tidak membohongi fakta. KERAHASIAAN Selama berlangsungnya layanan, karyawan dapat menyediakan Acesso à Informasi terkait Klien, praktik perdagangan, sistem, pemasaran, atau rencana Strategis, Biaya dan pendapatan, dan pengetahuan deitado yang dianggap milik FXCM atau klien kami. Karyawan tidak diizinkan mengugkapkan atau menggunakan, baik selama atau setelah mereka bekerja dengan FXCM, setiap informasi yang mereka terima atau kembangkan, kecuali demi kepentingan bisnis resmi atau telah diberi mandat resmi. Ini mencakup, namun tidak terbatas pada, informan yang disimpan di sistem komputer juga perangkat lunak properti yang dikembangkan oleh FXCM. Setiap karyawan yang memiliki informacao rahasia dan memiliki tanggung jawab penting untuk menjaga kerahasiaan informasi tersebut, dan mengungkapkan informasi tersebut secara interno hanya berbasis kebutuhan atas informasi. Karyawan, harus, bijaksana, dalam, menyikapi, informática, rahasia, menghindari, komunikasi, perihal, rahasia, yang, rawan, ditafsirkan, atau, dimanfaatkan, oleh, pihak, ketiga. KONFLIK KEPENTINGAN Konflik kepentingan pribadi muncul bila karyawan menghadapi pilian antara kepentingan pribadi (keuangan atau yang lain) dan kepentingan Perusahaan. Konflik kepentingan dapat meruntuhkan integritas Perusahaan secara keseluruhan. Dengan demikian, leão karyawan kepada Perusahaan tidak boleh dialihkan atenas kepentingan dan keuntungan pribadi. Semua karyawan diharapkan, bertindak, sesuai, dengan, kepentingan terbaik, Perusahaan. Setiap karyawan yang ragu terhadap objektivitasnya karena kepentingan indivíduo atau keluarga atau hubungan pribadi harus berkonsultasi dengan penyélia atau perwakilan yang tepat pada Departemen Hukum atau Kepatuhan. Dengan cara, yang sama, setiap, karyawan, menyadari, transaksi, atau, hubungan, materi, yang, dapat, menimbulkan konflik, kepentingan, pribadi, harus, segredo, didiskusikan, dengan, penyelia, atau, Pejabat, Bagian, Hukum, atau, Kepatuhan. PEKERJAAN DI LUARDI LUAR Peças de reposição de cabelos cruzados de luar Perucas de pescadores individuais de sebagai karyawan FXCM. Layanan oleh karyawan sebagai direktur, komisaris, atau pejabat (digaji, tidak digaji, dipilih, ditunjuk, atau yang lain) pada bisnis selain FXCM memerlukan persetujuan tertulis dari Departemen Hukum atau Kepatuhan. Kecuali diberikan izin khusus, layanan oleh karyawan, pada dewan, atau, posisi, pengawas, dengan, perusahaan, lain, dalam industri, valuta, asing, dan khususnya, dengan klien kami, tidak diiizinkan. PERTANYAAN TERKAIT PELANGGARÁN KODE DAN PELAPORAN Karyawan didorong untuk berbicara kepada penyélia ketika ragu dengan tindakan pada situasi tertentu. Setiap pertanyaan terkait Kode dan penerapannya dapat dituukan kepada penyelia atau Departemen Hukum atau Kepatuhan. Kami mendorong peloranan pelanggaran undang-undang, peraturan, regulamente atau Kode dilakukan secar tidak langsung kepada penyelia yang terkait dan perwakilan Departemen Hukum dan Kepatuhan, bila sesuai, secara langsung, ke manajemen tingkat lebih tinggi. Laporan oleh pejabat dan karyawan dapat dilakukan dengan rahasia atau anonim. Bila pelanggaran dilakukan oleh direktur, karyawan dan pejabat sênior, laporan tersebut harus ditujukan kepada perwakilan yang sesuai pada Departemen Hukum dan Kepatuhan. Menurut kebijakan Pelapor FXCM, setiap karyawan dapat, dengan kebijaksanaan Sendiri, kepada melaporkan Komite Auditoria, Konseling Umum atau kepada Saluran Etika dan Kepatuhan Perusahaan, terbuka secara, Rahasia, atau anonim (i) setiap perakunan yang meragukan, hal terkait perakunan atau interna pengauditan ( ii) ketidakpatuhan terhadap persyaratan atau Kode berdasarkan hukum dan peraturan yang berlaku atau (iii) pengembalian terhadap karyawan dan orang deitado yang melakukan dengan kejujuran, tuduhan perakunan yang meragukan, hal terkait kontrol perakunan atau pengauditan, pada setiap kasus melalui kesempatan yang tersedia, termasuk: Secara tertulis kepada FXCM, kepada: Komite Audit atou Konseling Umum, 55 Water St. 50th Floor, Nova Iorque, NY 10041 dengan menelepon (877) 882-3925 Setiap saat atau dengan mengakses iwf. tnwgrc / fxcm dan mengirimkan pesan. Pihak deitado yang berkepentingan dapat melaporkan ke Komite Auditoria, Konseling Umum atau kepada Saluran Etika dan Kepatuhan Perusahaan, setiap Masalah terkait perakunan kontrol perakunan atau interna hal terkait pengauditan, hukum tuduhan, atau tindakan pengembalian, sebagaimana ditetapkan pada paragraf sebelumnya. Laporan tersebut harus disertai dengan nama oang yang mengajukan laporan tersebut. Semua laporan harus bersifat faktual dan bukan spekulasi atau asumsi, dan harus berissi informasi sedetail mungkin guna memungkinkan penilaian yang tepat. Selain itu, Semua laporan Harus berisi Informasi yang menguatkan secara memadai untuk mendukung dimulainya investigasi, termasuk, misalnya, nama individu yang diduga melanggar, fakta terkait tentang pelanggaran, bagaimana pengirim laporan menyadari pelanggaran tersebut, Langkah-Langkah yang telah diambil pengirim yang Mungkin telah dicederai Atau dipengaruhi oleh pelanggaran tersebut, dan sepanjang memungkinkan, taksiran kekeliruan laporan atau kerugian Perusahaan akibat pelanggaran tersebut. Saluran dan situs web di atas dikelola oleh penyedia layanan de luar dan bersifat independen dan memungkinkan karyawan atau pihak yang berkepentingan terhadap Perusahaan untuk membuat laporan. Karyawan mampu mengurimkan laporan secara anônimo atau rahasia dan tidak diwajibkan menyebutkan nama. Saluran di atas dan penyedia layanan situs web di atas akan menjelaskan kepada setiap pelador prosedur untuk menindaklanjuti laporan (termasuk pemanggil memberikan infromasi tambahan pada tanggal akhir). Perusahaan dengan jelas melarang pembalasan dendam terhadap direktur, pejabat atau karyawan untuk laporan yang dibuat dengan jujur. Nome do arquivo: FXCM Grupo: menyertakan bank global, lembaga keuangan, broker utama, dan pembuat pasar lain. Peringatan Investasi Resiko Tinggi: Perdagangan valuta asing dan / atau kontrak untuk perbedaan (CFD) pada margem memiliki tingkat resiko yang tinggi, dan mungkin tidak sesuai untuk semua investor. Terdapat kemungkinan dimana e um dapat mengalami kerugian lebih dari dana yang anda depositkan dan oleh karena itu, jangan berspekulasi dengan modal yang Anda tidak mampu kehilangan. Sebelum memutuskan untuk berdagang dengan produk yang ditawarkan oleh FXCM, Andar peru secar seksama mempertimbangkan tujuan, situa keuangan, kebutuhan dan tingkat pengalaman. Anda harus menyadari semua Resiko yang terkait de dalam perdagangan margem dengan. FXCM menyediakan saran umum yang tidak memperhitungkan tujuan, situao keuangan atau kebutuhan Anda. Isi dari siti ini tidak boleh diaggap sebagai nasihat pribadi. FXCM merekomendasikan Anda mencari nasihat dari penasihat keuangan tersendiri. Silkkan klik di sini untuk membaca keseluruhan peringatan resiko. Os mercados de FXCM bukan merupakan sujeitam terhadap peraturan regulamenta yang menguant entiten FXCM lainnya, yang termasuk tetapi tidak terbatas pada, Commodity Futures e Trading Commission, National Futures Association, Autoridade de Serviços Financeiros, Austrália Securities and Investment Commission. Mercados de FXCM tidak dimaksudkan untuk digunakan oleod penduduk: Amerika Serikat, Kanada, Uni Eropa, Jepang, Hong Kong, atau Austrália. FXCM Markets berkomitmen untuk mempertahankan standar tertinggi dari perilaku etis dan professionalism serta tingkat kepercayaan dan keyakinan yang tinggi, yang semuanya adala pilar dari budaya FXCM. FXCM telah mendapatkan reputasi terhadap keadilan, kejujuran, dan integritas, dan mempertimbangkan iny sebagai aset perusahaan kami yang paling berharga. Kami menyadari bahwa reputassi kami bergantung pada kepatuhan karyawan kami dengan standar tertinggi dari perilaku etis dan profesionalismo dalam pelaksanaan tugas mereka, tanang yang tan tersebut sejarah prestasi kami tidak mungkin terjadi. Untuk informasi lebih lanjut silahkan hubungi kami. Hak Cipta 2015 Mercados de Capitais Forex. Semua Hak Dilindungi. 55 Water St. 50th Floor, Nova Iorque, NY 10041 USAKode Etik Guru Indonésia - Peran guru sangat penting dalam membangun sebuah Negara. Hanya melalui guru bimbingan yang profesional dan sesuai Kode Etik Guru setiap siswa dapat menjadi sumber daya manusia berkualitas yang, kompetitif dan produktif sebagai aset Nasional dalam menghadapi persaingan yang fazendo ketat dan berat sekarang dan Dimasa datang, terhindar dari TAWURAN Pelajar yang Kian Marak terjadi di Indonésia . Dalam melaksanakan tugas profesinya guru Indonésia menyadari sepenuhnya bahwa Perlu ditetapkan Kode Etik Guru Indonésia sebagai pedoman bersikap dan berperilaku yang mengejewantah dalam bentuk Nilai Nilai-moral dan etika dalam Jabatan guru sebagai pendidik putera-puteri bangsa. Sobat Pembaca Terlambat. info khususnya dari para guru atau pengajar, sudahkah e uma memiliki / membaca Naskah Kode Etik Guru Indonésia. Tentu sudah donk Nah bagaimana untuk yang bukan guru seperti terlambat. info, jujur ​​aku baru pertama mendengarar kata Kode Etik Guru Indonésia. As informações contidas neste ficheiro são suprimidas Submeter comentários Termos de Uso Palavras-chave para esta foro: Terlambat semua. A seguinte página não é encontrada em Português. KODE ETIK GURU INDONÉSIA Dengan rahmat Tuhan Maha Esa guru Indonésia menyadari bahwa jabatan guru adalah suatu profesi yang terhormat dan mulia. Guru mengabdikan diri dan berbakti untuk mencerdaskan kehidupan bangsa dan meningkatkan kualitas manusia Indonésia yang beriman, bertakwa, dan berakhlak mulia serta menguasai ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni dalam mewujudkan Masyarakat yang maju, Adil, Makmur, beradab dan. Guru Indonésia selalu tampil secara profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Guru Indonésia memiliki kehandalan yang tinggi sebagai sumber daya utama untuk mewujudkan tujuan Pendidikan Nasional, yaitu berkembangnya potensi peserta Didik agar menjadi manusia yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, mulia berakhlak, Sehat, berilmu, cakap, Kreatif, Mandiri, serta warga menjadi Negara yang demokratis dan bertanggung jawab. Guru Indonésia adalah insan yang layak ditiru dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara, khususnya Oleh peserta Didik, yang dalam melaksankan tugas berpegang teguh pada prinsip 8220 ing tulodho ngarso cantado, ing madya Mangun karso, handayani8221 tut Wuri. Dalam usaha mewujudkan prinsip-prinsip tersebut guru Indonésia ketika menjalankan tugas-tugas profesionalnya dituntut memiliki kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi profesional sesuai dengan perkembangan ilmu dan TEKNOLOGI. Guru Indonésia bertanggung jawab mengantarkan siswanya untuk mencapai kedewasaan sebagai calão pemimpin bangsa pada semua bidang kehidupan. Untuk itu, pihak-pihak yang berkepentingan selayaknya tidak mengabaikan peranan guru dan profesinya, agar bangsa dan negara dapat tumbuh sejajar dengan dengan bangsa Lain di maju negara, baik pada masa sekarang maupun masa yang datang akan. Kondisi seperti itu bisa mengisyaratkan bahwa guru dan profissão merupakan komponen kehidupan yang dibutuhkan oleh bangsa dan negara ini sepanjang zaman. Hanya dengan pelksanaan tugas guru secara profesional hal itu dapat diwujudkan eksitensi bangsa dan negara yang bermakna, terhormat dan dihormati dalam pergaulan antar bangsa-bangsa di dunia ini. Peranan guru semakin penting dalam era global. Hanya melodia bimbingan guru yang profesional, setiap siswa dapat menjadi sumber daya manusia yang berkualitas, kompetitive dan productktif sebagai aset nasal dalam menghadapi persaingan yang makin ketat dan berat sekarang dan dimasa datang. Dalam melaksanakan tugas profesinya guru Indonésia menyadari sepenuhnya bahwa Perlu ditetapkan Kode Etik Guru Indonésia sebagai pedoman bersikap dan berperilaku yang mengejewantah dalam bentuk Nilai Nilai-moral dan etika dalam Jabatan guru sebagai pendidik putera-puteri bangsa. Pengertian, Tujuan, dan Fungsi (1) Kode Etik Guru Indonésia adalah norma dan asas yang disepakati dan diterima Oleh guru-guru Indonésia sebagai pedoman sikap dan perilaku dalam melaksanakan tugas Profesi sebagai pendidik, anggota Masyarakat, dan warga negara. (2) Pedoman sikap dan perilaku sebagaimana yang dimaksud pasa ayat (1) pasal ini adalah Nilai-Nilai moral yang membedakan perilaku guru yang baik dan buruk, yang boleh dan tidak boleh dilaksanakan Selama menunaikan tugas-tugas profesionalnya untuk mendidik, mengajar, membimbing, Mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik, serta pergaulan sehari-hari di dalam dan di luar sekolah. (1) Kode Etik Guru Indonésia merupakan pedoman sikap dan perilaku bertujuan menempatkan guru sebagai profissão terhormat, mulia, dan bermartabat yang dilindungi undang-undang. (2) Kode Etik Guru Indonésia berfungsi sebagai seperangkat prinsip dan norma moral yang melandasi pelaksanaan tugas dan layanan guru profesional dalam hubungannya dengan peserta Didik, orangtua / wali siswa, Sekolah dan rekan seprofesi, Organisasi Profesi, dan pemerintah sesuai dengan agama Nilai-Nilai, Pendidikan, sosial, etika, dan kemanusiaan. Sumpah / Janji Guru Indonésia (1) Setiap guru mengucapkan sumpah / Janji guru Indonésia sebagai Wujud pemahaman, penerimaan, penghormatan, dan kesediaan untuk mematuhi Nilai-Nilai moral yang termuat di dalam Kode Etik Guru Indonésia sebagai pedoman bersikap dan berperilaku, baik di Sekolah maupun Di lingkungan masyarakat. (2) Sumpah / janji guru Indonésia diucapkan di hadapan pengurus organiza profesi guru dan pejabat yang berwenang di wilayah kerja masing masing. (3) Setiap pengambilan sumpah / janji guru Indonésia dihadiri oleh penyelenggara satuan pendidikan. (1) Naskah sumpah / janji guru Indonésia dilampirkan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Kode Etik Guru Indonésia. (2) Pengambilan sumpah / janji guru Indonésia dapat dilaksanakan secara perorangan atau kelompok sebelum melaksanakan tugas. Nilai-nilai Dasar dan Nilai-nilai Operacional Kode Etik Guru Indonésia bersumber dari: (1) Nilai-nilai agama dan Pancasila. (2) Nilai-nilai kompetensi pedagógico, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial, dan kompetensi profesional. (3) Nilai-nilai jatidiri, harkat, martabat manusia yang meliputi perkembangan kesehatan jasmaniah. Emosional, intelektual, sosial, dan espiritual, (1) Hubungan Guru dengan Peserta Didik: a. Guru berprilaku secara profissional dalam melaksanakan tugas mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melati, menilai, dan mengevaluasi proses dan hasil pembelajaran. B. Guru membimbing peserta didik untuk memahami, menghayati, dan menguaran hak-hak dan kewajibannya sebagai indivíduo, warga sekolah, dan anggota masyarakat. C. Guru mengakui bahwa setiap peserta didik memiliki karakteristik secara individual masing-masingnya berhak atas layanan pembelajaran. D. Guru menghimpun informasi tentang peserta didik dan menggunakannya untuk kepentingan proses kependidikan. E) Guru secara perseorangan atau bersama-sama secara terus-menerus berusaha menciptakan, memelihara, dan mengembangkan suasana sekolah yang menyenangkan sebagai lingkungan belajar yang efektif dan efisien bagi peserta didik. F. Guru menjalin hubungan dengan peserta didik yang dilandasi rasa kasih sayang dan menghindarkan diri dari tindak kekerasan fisik yang di luar batas kaidah pendidikan. G. Guru berusaha secara manusiawi untuk mencegah setiap gangguan yang dapat mempengaruhi perkembangan negatif bagi peserta didik. H. Guru secara langsung mencurahkan usaha-usaha profesionalnya untuk membantu peserta didik dalam mengembangkan keseluruhan kepribadiannya, termasuk kemampuannya untuk berkarya. Eu. Guru menjunjung tinggi harga diri, integritas, dan tidak sekali-kali merendahkan martabat peserta didiknya. J. Guru bertindak dan memandang semua tindakan peserta didiknya secara adil. K. Guru berperilaku taat asas kepada hukum dan menjunjung tinggi kebutuhan dan hak-hak peserta didiknya. eu. Guru terpanggil hati nurani dan moralnya untuk secara tekun dan penuh perhatian bagi pertumbuhan dan perkembangan peserta didiknya. M. Guru membuat usaha-usaha yang rasional untuk melindungi peserta didiknya dari kondisi-kondisi yang menghambat proses belajar, menimbulkan gangguan kesehatan, dan keamanan. N. Guru tidak membuka rahasia pribadi peserta didiknya untuk alasan-alasan yang tidak ada kaitannya dengan kepentingan pendidikan, hukum, kesehatan, dan kemanusiaan. O. Guru tidak menggunakan hubungan dan tindakan profesionalnya kepada peserta didik dengan cara-cara yang melanggar norma sosial, kebudayaan, moral, dan agama. P. Guru tidak menggunakan hubungan dan tindakan profesional dengan peserta didiknya untuk memperoleh keuntungan-keuntungan pribadi. (2) Hubungan Guru dengan Orangtua/Wali Murid. Guru berusaha membina hubungan kerjasama yang efektif dan efisien dengan orangtua/wali siswa dalam melaksanakan proses pendidikan. Guru memberikan informasi kepada orangtua/wali secara jujur dan objektif mengenai perkembangan peserta didik. Guru merahasiakan informasi setiap peserta didik kepada orang lain yang bukan orangtua/walinya. Guru memotivasi orangtua/wali siswa untuk beradaptasi dan berpartisipasi dalam memajukan dan meningkatkan kualitas pendidikan. Guru bekomunikasi secara baik dengan orangtua/wali siswa mengenai kondisi dan kemajuan peserta didik dan proses kependidikan pada umumnya. Guru menjunjung tinggi hak orangtua/wali siswa untuk berkonsultasi denganya berkaitan dengan kesejahteraan, kemajuan, dan cita-cita anak atau anak-anak akan pendidikan. Guru tidak melakukan hubungan dan tindakan profesional dengan orangtua/wali siswa untuk memperoleh keuntungan-keuntungan pribadi. (3) Hubungan Guru dengan Masyarakat. Guru menjalin komunikasi dan kerjasama yang harmonis, efektif, dan efisien dengan masyarakat untuk memajukan dan mengembangkan pendidikan. Guru mengakomodasikan aspirasi masyarakat dalam mengembangkan dan meningkatkan kualitas pendidikan dan pembelajaran. Guru peka terhadap perubahan-perubahan yang terjadi dalam masyarakat. Guru bekerjasama secara arif dengan masyarakat untuk meningkatkan prestise dan martabat profesinya. Guru melakukan semua usaha untuk secara bersama-sama dengan masyarakat berperan aktif dalam pendidikan dan meningkatkan kesejahteraan peserta didiknya. Guru mememberikan pandangan profesional, menjunjung tinggi nilai-nilai agama, hukum, moral, dan kemanusiaan dalam berhubungan dengan masyarakat. Guru tidak membocorkan rahasia sejawat dan peserta didiknya kepada masyarakat. Guru tidak menampilkan diri secara ekslusif dalam kehidupan bermasyarakat. (4) Hubungan Guru dengan Sekolah dan Rekan Sejawat: a. Guru memelihara dan meningkatkan kinerja, prestasi, dan reputasi sekolah. B. Guru memotivasi diri dan rekan sejawat secara aktif dan kreatif dalam melaksanakan proses pendidikan. C. Guru menciptakan suasana sekolah yang kondusif. D. Guru menciptakan suasana kekeluargaan di didalam dan luar sekolah. E) Guru menghormati rekan sejawat. F. Guru saling membimbing antarsesama rekan sejawat. G. Guru menjunjung tinggi martabat profesionalisme dan hubungan kesejawatan dengan standar dan kearifan profesional. H. Guru dengan berbagai cara harus membantu rekan-rekan juniornya untuk tumbuh secara profesional dan memilih jenis pelatihan yang relevan dengan tuntutan profesionalitasnya. Eu. Guru menerima otoritas kolega seniornya untuk mengekspresikan pendapat-pendapat profesional berkaitan dengan tugas-tugas pendidikan dan pembelajaran. J. Guru membasiskan-diri pada nilai-nilai agama, moral, dan kemanusiaan dalam setiap tindakan profesional dengan sejawat. K. Guru memiliki beban moral untuk bersama-sama dengan sejawat meningkatkan keefektifan pribadi sebagai guru dalam menjalankan tugas-tugas profesional pendidikan dan pembelajaran. eu. Guru mengoreksi tindakan-tindakan sejawat yang menyimpang dari kaidah-kaidah agama, moral, kemanusiaan, dan martabat profesionalnya. M. Guru tidak mengeluarkan pernyataan-keliru berkaitan dengan kualifikasi dan kompetensi sejawat atau calon sejawat. N. Guru tidak melakukan tindakan dan mengeluarkan pendapat yang akan merendahkan marabat pribadi dan profesional sejawatnya. O. Guru tidak mengoreksi tindakan-tindakan profesional sejawatnya atas dasar pendapat siswa atau masyarakat yang tidak dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya. P. Guru tidak membuka rahasia pribadi sejawat kecuali untuk pertimbangan-pertimbangan yang dapat dilegalkan secara hukum. q. Guru tidak menciptakan kondisi atau bertindak yang langsung atau tidak langsung akan memunculkan konflik dengan sejawat. (5) Hubungan Guru dengan Profesi. uma. Guru menjunjung tinggi jabatan guru sebagai sebuah profesi. Guru berusaha mengembangkan dan memajukan disiplin ilmu pendidikan dan mata pelajaran yang diajarkan. C. Guru terus menerus meningkatkan kompetensinya. Guru menunjung tinggi tindakan dan pertimbangan pribadi dalam menjalankan tugas-tugas profesional dan bertanggungjawab atas konsekuensinya. Guru menerima tugas-tugas sebagai suatu bentuk tanggungjawab, inisiatif individual, dan integritas dalam tindakan-tindakan profesional lainnya. Guru tidak melakukan tindakan dan mengeluarkan pendapat yang akan merendahkan martabat profesionalnya. Guru tidak menerima janji, pemberian, dan pujian yang dapat mempengaruhi keputusan atau tindakan-tindakan profesionalnya. Guru tidak mengeluarkan pendapat dengan maksud menghindari tugas-tugas dan tanggungjawab yang muncul akibat kebijakan baru di bidang pendidikan dan pembelajaran. (6) Hubungan Guru dengan Organisasi Profesinya. Guru menjadi anggota organisasi profesi guru dan berperan serta secara aktif dalam melaksanakan program-program organisasi bagi kepentingan kependidikan. Guru memantapkan dan memajukan organisasi profesi guru yang memberikan manfaat bagi kepentingan kependidikan. Guru aktif mengembangkan organisasi profesi guru agar menjadi pusat informasi dan komunikasi pendidikan untuk kepentingan guru dan masyarakat. Guru menunjung tinggi tindakan dan pertimbangan pribadi dalam menjalankan tugas-tugas organisasi profesi dan bertanggungjawab atas konsekuensinya. Guru menerima tugas-tugas organisasi profesi sebagai suatu bentuk tanggungjawab, inisiatif individual, dan integritas dalam tindakan-tindakan profesional lainnya. Guru tidak melakukan tindakan dan mengeluarkan pendapat yang dapat merendahkan martabat dan eksistensi organisasi profesinya. Guru tidak mengeluarkan pendapat dan bersaksi palsu untuk memperoleh keuntungan pribadi dari organisasi profesinya. Guru tidak menyatakan keluar dari keanggotaan sebagai organisasi profesi tanpa alasan yang dapat dipertanggungjawabkan. (7) Hubungan Guru dengan Pemerintah Guru memiliki komitmen kuat untuk melaksanakan program pembangunan bidang pendidikan sebagaimana ditetapkan dalam UUD 1945, UU tentang Sistem Pendidikan Nasional, Undang-Undang tentang Guru dan Dosen, dan ketentuan perundang-undangan lainnya. Guru membantu program pemerintah untuk mencerdaskan kehidupan yang berbudaya. Guru berusaha menciptakan, memelihara dan meningkatkan rasa persatuan dan kesatuan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. Guru tidak menghindari kewajiban yang dibebankan oleh pemerintah atau satuan pendidikan untuk kemajuan pendidikan dan pembelajaran. Guru tidak melakukan tindakan pribadi atau kedinasan yang berakibat pada kerugian negara. Pelaksanaan, Pelanggaran, dan Sanksi (1) Guru dan organisasi profesi guru bertanggungjawab atas pelaksanaan Kode Etik Guru Indonesia . (2) Guru dan organisasi guru berkewajiban mensosialisasikan Kode Etik Guru Indonesia kepada rekan sejawat, penyelenggara pendidikan, masyarakat, dan pemerintah. (1) Pelanggaran adalah perilaku menyimpang dan atau tidak melaksanakana Kode Etik Guru Indonesia dan ketentuan perundangan yang berlaku yang berkaitan dengan profesi guru. (2) Guru yang melanggar Kode Etik Guru Indonesia dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku. (3) Jenis pelanggaran meliputi pelanggaran ringan, sedang, dan berat. (1) Pemberian rekomendasi sanksi terhadap guru yang melakukan pelanggaran terhdap Kode Etik Guru Indonesia menjadi wewenang Dewan Kehormatan Guru Indonesia. (2) Pemberian sanksi oleh Dewan Kehormatan Guru Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus objektif, tidak diskriminatif, dan tidak bertentangan dengan anggaran dasar organisasi profesi serta peraturan perundang-undangan. (3) Rekomendasi Dewan Kehormatan Guru Indonesia sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib dilaksanakan oleh organisasi profesi guru. (4) Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) merupakan upaya pembinaan kepada guru yang melakukan pelanggaran dan untuk menjaga harkat dan martabat profesi guru. (5) Siapapun yang mengetahui telah terjadi pelanggaran Kode Etik Guru Indonesia wajib melapor kepada Dewan Kehormatan Guru Indonesia, organisasi profesi guru, atau pejabat yang berwenang. (6) Setiap pelanggar dapat melakukan pembelaan diri dengan/atau tanpa bantuan organisasi profesi guru dan/atau penasihat hukum sesuai dengan jenis pelanggaran yang dilakukan dihadapan Dewan Kehormatan Guru Indonesia. Tenaga kerja asing yang dipekerjakan sebagai guru pada satuan pendidikan di Indonesia wajib mematuhi Kode Etik Guru Indonesia dan peraturan perundang-undangan. (1) Setiap guru harus secara sungguh-sungguh menghayati, mengamalkan, serta menjunjung tinggi Kode Etik Guru Indonesia. (2) Guru yang belum menjadi anggota organisasi profesi guru harus memilih organisasi profesi guru yang pembentukannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan. (3) Dewan Kehormatan Guru Indonesia menetapkan sanksi kepada guru yang telah secara nyata melanggar Kode Etik Guru Indonesia . Semoga Informasi mengenai Kode Etik Guru Indonesia diatas bermanfaat untuk sobat terlambat. info semua. Maju terus Pendidikan Indonesia dan Para Guru-guru kita. Referensi. PGRI Description: Kode Etik Guru Indonesia Rating: 4.5 Salam Terlambat